Desenvolvedor Fullstack Sênior (Java)

Estamos à procura de um Desenvolvedor Sênior talentoso e motivado para se juntar ao nosso time. Este profissional atuará em um ambiente dinâmico e desafiador, contribuindo significativamente para a criação e manutenção de aplicações web modernas e escaláveis destinadas a grandes empresas de todo o mundo.

Sobre o Projeto:
Você terá a oportunidade de ser peça-chave na construção de uma solução SaaS inovadora, voltada para os setores financeiro e educacional. Este projeto oferece desafios técnicos  para você desenvolver cases de sucesso para sua carreira.

Principais Desafios:

• Integração com APIs Públicas: Você será responsável pela construção e manutenção de APIs robustas, escaláveis e seguras, essenciais para o funcionamento do sistema e integração com serviços externos.
• Gerenciamento Avançado de Pressionamento: Terá a chance de trabalhar com técnicas de controle de eventos e ações de pressionamento, otimizando a resposta a grandes volumes de dados e solicitações em tempo real.
• Scheduling e Filas: Enfrentará o desafio de implementar sistemas de agendamento e gerenciamento de filas, possibilitando a automação e execução de tarefas em momentos específicos com ações totalmente customizáveis.

Além desses desafios, você estará em um ambiente de constante aprendizado e inovação, trabalhando diretamente no desenvolvimento de uma plataforma que impactará milhares de usuários nos setores financeiro e educacional.

 Responsabilidades

• Desenvolver e manter Single Page Applications (SPAs), APIs e chatbots de alta qualidade.
• Participar ativamente na solução de problemas, contribuindo para o refinamento, estimativas e arquitetura dos projetos da squad.
• Atuar como braço direito do Tech Lead, participando de entregas e tomadas de decisões importantes.
• Atuar como mentor para a equipe, apoiando devs com menos experiência, promovendo boas práticas e contribuindo para o crescimento de todos.

Requisitos

• Ter 6 ou mais anos de experiência atuando na área.
• Sólida expertise em Java, Spring Boot e React.
• Excelentes habilidades de comunicação, didática e capacidade de trabalhar colaborativamente.

Práticas comuns no trabalho do dia a dia

Hard Skills

Front-end / TypeScript / ReactJS:

• Criação de páginas responsivas.
• Gerenciamento dos estados locais e globais da aplicação.
• Hooks e custom hooks.
• Tailwind CSS.
• Zod para validação de dados.
• TypeScript generics e resoluções de problemas de tipagem comuns (por exemplo, index signature).
• Configurar projetos, incluindo tsconfig, eslint, prettier, biome, etc.
• Requisições para APIs externas.

Back-end / Java / Spring Boot

• Criação de JSON APIs que serão consumidas pelo front-end.
• Implementação de métodos de Autenticação e Autorização.
• Mitigar vulnerabilidades comuns.
• Cache a nível de aplicação.
• Implementação de filas usando Redis ou AWS SQS.
• Lidar com grandes volumes de dados: Chunking, streaming, batch processing, etc.
• Bash Scripts.
• Multi-Tenancy a nível de aplicações.

DevOps / Infra / AWS

• EC2, S3, ECS, RDS, ECR, Lambda, CloudFront, ElastiCache, entre outros.
• Criar Dockerfiles e docker-composes para diferentes tipos de stacks.
• Bancos de dados relacionais (PostgreSQL) e não relacionais (MongoDB).
• Ferramentas de CI/CD, como Github Actions.
• Boas práticas de segurança.
• Balanceamento de carga, escalabilidade e alta-disponibilidade.
• Monitoramento de aplicações.
• Arquiteturas orientadas a eventos/mensageria.
• Multi-Tenancy a nível de infraestrutura.

Soft Skills

• Comunicação clara e didática: saber traduzir aspectos técnicos para a área de negócios.

• Arquitetar soluções complexas de ponta a ponta recebendo informações limitadas, atuando com proatividade para manter a  comunicação do projeto e expectativas com os stakeholders 

• Ser autoridade no projeto e auxiliar e mentorar a comunicação de stakeholders com outros membros do time.

• Implementar soluções de forma consciente (sabendo explicá-las e os motivos de cada escolha). Evitar soluções desnecessariamente complexas (overkill, over-engineering).
• Planejamento e critério (Não implementar as coisas de qualquer forma, mas ter a capacidade de trabalhar em contenções. Trabalhar com simplificações e paliativos para atender prazos).
• Respeito pelas opiniões e ideias de outros membros do time (Valorizando a contribuição de todos, independentemente de experiência ou cargo).
• Postura de mentor- terá oportunidade de guiar colegas desenvolvedores em suas carreiras.
• Receber e dar feedbacks de maneira construtiva (Focar em soluções e aprendizado contínuo, evitando críticas destrutivas).