Analista de Desenvolvimento Pleno - Desenvolvedor Pleno Fullstack

Desenvolvedor Pleno Fullstack

Descrição da vaga:
Buscamos uma pessoa desenvolvedora fullstack com experiência sólida em ReactJS, Node/NestJS e boas práticas de desenvolvimento. Se você gosta de criar soluções de ponta a ponta, tem facilidade para comunicar ideias técnicas e valoriza o trabalho colaborativo, essa vaga pode ser para você!

• Desenvolver e manter aplicações web (SPAs), APIs, chatbots e outras soluções.
• Participar ativamente da arquitetura e do refinamento técnico das demandas.
• Assumir responsabilidades técnicas nas decisões do time, garantindo qualidade nas entregas.
• Colaborar com desenvolvedores menos experientes, realizando code reviews didáticos e apoiando seu crescimento.

Frontend – ReactJS

• Criação de SPAs responsivas.
• Gerenciamento eficiente de estados locais e globais (states, reducers, contexts).
• Uso de hooks e criação de custom hooks.

JavaScript / TypeScript

• Validação de dados com JOI, ZOD ou similares.
• Experiência com ferramentas de build (Webpack, Vite, Rollup, etc.).
• Boas práticas com TypeScript, configuração de tsconfig, eslint, prettier, etc.
• Conhecimento em práticas de produção (redundância, fault-tolerance).

Backend – NodeJS / NestJS

• Construção de APIs e aplicações.
• Manipulação de grandes volumes de dados (ex: streams).
• Segurança Web: autenticação e autorização.

DevOps e Infraestrutura

• Criação de Dockerfiles e docker-compose.
• Uso de repositórios de container (Dockerhub, AWS ECR).
• Conhecimentos básicos em AWS (EC2, S3, Lambda).
• Experiência com ferramentas de CI/CD (ex: GitHub Actions).

Banco de Dados

• Experiência com PostgreSQL (relacional) e MongoDB (não relacional).

• Boa comunicação: capacidade de traduzir termos técnicos para o negócio.
• Visão sistêmica: habilidade para arquitetar soluções de ponta a ponta.
• Autonomia: perfil autodidata, capaz de apoiar e orientar outros devs.
• Consciência técnica: evita over-engineering e sabe justificar suas decisões.
• Planejamento: sabe equilibrar qualidade e prazo, propondo simplificações quando necessário.
• Colaboração: respeita e valoriza ideias do time, independentemente de cargo ou experiência.
• Postura de mentor(a): compartilha conhecimento de forma acessível, sem impor.
• Feedback: dá e recebe feedbacks com foco em crescimento e solução.